这个得看自身的价值选择。选择躺平的人，大概率会觉得可怕。

原文：作为主管，老板跟你说这样的话，是不是会感觉有些犯怵，其实，也正常吧，心里上该怎么接受了？

——MD，真的感谢那个谁让我背锅啊，

酒桌上二敦一说这话，大概率就是高了，

——不然，我哪有今天，

二敦又端起酒杯，在桌上晃晃，继续说道，

——来啊，兄弟们，干啰。

时间长了，大伙儿都知道了，二敦说的是酒话也不是酒话。

我是职场小诀窍，有幸遇见，欢迎来吐槽。

二敦口中的“那个谁”，是他前公司的直接上司。

——你放手去干，其它的不用管，

当初，前公司的上司，也是给刚进公司不久的二敦这样说的。

二敦听着先是一激灵，然后，热血上头，忙不慌的表忠心，

——好的，请老大放心，我一定好好干。

二敦是这样说的，也的确是这样想的，面对如此机会，二敦那真是铆足精神加班加点的干。

收入要挣，更需要提高能力。躺平的人，才选择当工具人。

起初，二敦的成绩出来了，领导不吱声。后来，二敦的成绩，眼见超过了大多数同事，领导也只是淡淡的嗯嗯两句，就算是表扬了。至于其它的，绩效、奖金则是一句不提。

干得多，难免会犯些错。最初犯点错误，领导会批评，往后则是大加批评。刚开始，二敦觉得还正常，也不吱声。后来，一旦出点问题，无论大小，一旦上面追查，领导就开始就上纲上线。看到二敦不吱声，领导还开始让二敦背锅了。直到后来，不停的给领导背锅背锅再背锅。

——领导，这个事当初也是请示过你的啊，

忍不住的二敦终于找领导理论了一下。

理论的结果，就是被裁员。

好的领导，既放手让下属干，也会为此兜底，承担责任。

灰头土脸的二敦，应聘到现公司也是这么干。三年不到，干到部门经理。

所以二敦经常感慨，

——来来来，

端起酒杯又说，

——职场中，有想法的人，是绝对不愿做一个工具人的。机会，勇敢的人先把握。